Nouveau job : astuces pour réussir sa première semaine
Après avoir fait face à toutes les étapes du recrutement, te voilà maintenant dans la peau d’un jobeur !
Décrocher un poste n’est pas une fin en soi mais le point de départ d’une nouvelle aventure riche aussi bien humainement que professionnellement.
Il est toujours préférable de faire bonne impression dès la première semaine de travail. Voici donc quelques conseils qui te permettront d’aborder cette étape en pleine confiance.
Apprivoiser ton nouvel environnement de travail
On appelle la période d’intégration des nouvelles recrues l’onboarding. En tant que nouvel arrivant et avant ta prise de poste effective, l’entreprise te sera présentée avec un livret d'accueil.
Ce parcours d'intégration te permettra de te familiariser avec les lieux, de cibler tes interlocuteurs et de discuter des détails administratifs relatifs à ton contrat de travail avec le directeur des ressources humaines (RH).
Tu as la possibilité de solliciter l’accompagnement d’un tuteur afin d’en apprendre davantage sur la culture d’entreprise.
Apprendre en posant des questions
Pour un emploi à temps partiel ou un job de week-ends, c’est en posant les bonnes questions et en faisant preuve de curiosité que ton intégration sera réussie.
Ça sera également l’occasion de faire la connaissance de tes futurs collègues et de te faire remarquer positivement en montrant ta détermination et ton envie de bien faire.
Solliciter ton entourage professionnel en cas d’incertitude, peut également t’aider à trouver ta place au sein de ton nouvel environnement de travail.
Définir ton rôle et tes missions
La période d’intégration permet de clarifier les tâches qui te seront attribuées. Les attentes de ton supérieur peuvent parfois différer de ce qui a été proposé lors de ton entretien d’embauche.
Avant de rejoindre ton poste, tu peux mettre en place un plan d’intégration avec les objectifs à atteindre dans les semaines ou les mois à venir.
Adopte une attitude participative pour montrer ta motivation, ton autonomie et ton sens de l’organisation.
Une fois ta place bien définie au sein de l’entreprise, tu pourras donner la pleine mesure de tes capacités.
Faire le point régulièrement avec ton manager
Pour savoir si tu es sur la bonne voie et si ton travail est apprécié, demande à ton manager une réunion hebdomadaire ou un entretien chaque quinze jours.
De cette manière, tu pourras avoir un retour constructif sur la qualité de ton travail.
Profite de ces réunions pour exprimer ton point de vue et pour faire des propositions qui aideront à développer l’activité économique de l’entreprise.
Socialiser, ce n’est pas que sur les réseaux sociaux
Dans un open space, prend le temps d’observer la dynamique collective. Cela facilitera ton intégration, te permettra de nouer plus facilement des liens avec tes nouveaux collègues.
Laisse ton smartphone sur ton bureau pendant les pauses et surtout au moment du déjeuner, cela te permettra de discuter avec tes collaborateurs de manière plus détendue.
N’oublie pas de rester à l’écoute et de sourire !
Avoir confiance, se rassurer et être soi-même
Il est tout à fait naturel d’appréhender son entrée dans le monde professionnel, indépendamment de la dimension de l’entreprise (groupe mondial, PME, ou start-up).
Ne focalise pas sur le déroulement de la première semaine, aussi cruciale soit-elle ! Laisse les choses suivre leur cours.
En ayant porté son choix sur toi, l’entreprise a vu ton potentiel et te fait déjà confiance.
Évite de te mettre la pression et laisse-toi le temps de prendre tes marques.
Concentre ton énergie sur la qualité de ton travail et ton intégration se fera naturellement.
