Décrocher un poste n’est pas une fin en soi mais le point de départ d’une nouvelle aventure riche aussi bien humainement que professionnellement. Il est toujours préférable de faire bonne impression dès la première semaine de travail. Voici donc quelques conseils !

Apprivoiser ton nouvel environnement de travail

On appelle la période d’intégration des nouvelles recrues l’onboarding. En tant que nouvel arrivant et avant ta prise de poste effective, l’entreprise te sera présentée avec un livret d'accueil.

Ce parcours d'intégration te permettra de te familiariser avec les lieux, de cibler tes interlocuteurs et de discuter des détails administratifs relatifs à ton contrat de travail avec le directeur des ressources humaines (RH).

Tu as la possibilité de solliciter l’accompagnement d’un tuteur pendant la première semaine de travail, afin d’en apprendre davantage sur la culture d’entreprise.

Apprendre en posant des questions

Pour un emploi à temps partiel ou à plein temps, c’est en posant les bonnes questions et en faisant preuve de curiosité que ton intégration sera réussie.

Ça sera également l’occasion de faire la connaissance de tes futurs collègues et de te faire remarquer positivement en montrant ta détermination et ton envie de bien faire dès ta première semaine de travail.

Solliciter ton entourage professionnel en cas d’incertitude, peut également t’aider à trouver ta place au sein de ton nouvel environnement de travail.

Te protéger dès ta première semaine de travail

Imagine cette situation : tu commences ton nouveau job plein d'enthousiasme, mais malheureusement, tu fais tomber un objet précieux appartenant à ton employeur, ou tu causes involontairement une blessure à un collègue. Sans une assurance Responsabilité civile, tu pourrais être tenu personnellement responsable de ces dommages, ce qui pourrait entraîner des coûts élevés et des conséquences financières importantes.

Souscrire une assurance Responsabilité civile avant d'entamer ta première semaine de travail est une mesure de précaution intelligente et responsable. Avec HEYME, tu peux bénéficier d'une assurance Responsabilité civile à un prix très abordable, à partir de seulement 12€ par an. Cette assurance offre une couverture complète pour les dommages corporels, matériels et immatériels que tu pourrais causer de manière involontaire pendant les premiers jours de travail ou les mois à venir.

Grâce à l'assurance Responsabilité civile de HEYME, tu peux travailler en toute sérénité. Si un accident se produit, que ce soient des dommages matériels, des blessures corporelles ou des préjudices immatériels, l'assurance prendra en charge les frais associés à ces incidents. Cela te permettra de te concentrer sur ton travail sans t'inquiéter des risques liés à ta responsabilité.

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Définir ton rôle et tes missions

La période d’intégration permet de clarifier les tâches qui te seront attribuées. Les attentes de ton supérieur peuvent parfois différer de ce qui a été proposé lors de ton entretien d’embauche.

Pour réussir ta première semaine de travail et les semaines à venir, pense à mettre en place un plan d’intégration avec les objectifs à atteindre, avant de rejoindre ton poste.

Adopte une attitude participative pour montrer ta motivation, ton autonomie et ton sens de l’organisation.

Une fois ta place bien définie au sein de l’entreprise, tu pourras donner la pleine mesure de tes capacités.

Faire le point régulièrement avec ton manager

Pour savoir si tu es sur la bonne voie et si ton travail est apprécié, demande à ton manager une réunion hebdomadaire ou un entretien chaque quinze jours.

De cette manière, tu pourras avoir un retour constructif sur la qualité de ton travail.

Profite de ces réunions pour exprimer ton point de vue et faire des propositions qui aideront à développer l’activité économique de l’entreprise.

Socialiser, ce n’est pas que sur les réseaux sociaux

Dans un open space, essaie pendant ta première semaine de travail de prendre le temps pour observer la dynamique collective. Cela facilitera ton intégration, te permettra de nouer plus facilement des liens avec tes nouveaux collègues.

Laisse ton smartphone sur ton bureau pendant les pauses et surtout au moment du déjeuner, cela te permettra de discuter avec tes collaborateurs de manière plus détendue.

N’oublie pas de rester à l’écoute et de sourire !

Avoir confiance, te rassurer et être toi-même

Il est tout à fait naturel d’appréhender ton entrée dans le monde professionnel, indépendamment de la dimension de l’entreprise (groupe mondial, PME, ou start-up).

Ne focalise pas sur le déroulement de la première semaine de travail, aussi cruciale soit-elle ! Laisse les choses suivre leur cours.

En ayant porté son choix sur toi, l’entreprise a vu ton potentiel et te fait déjà confiance.

Évite de te mettre la pression pendant la première semaine de travail et laisse-toi le temps de prendre tes marques.

Concentre ton énergie sur la qualité de ton travail et ton intégration se fera naturellement.

Réussir la première semaine de travail est essentiel pour bien démarrer ta carrière professionnelle. En suivant ces astuces pratiques et en gardant une attitude positive, tu peux faire une excellente impression dès le début.

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