Comment transformer ton stage en CDI ?

Tu viens de décrocher un stage et tu espères pouvoir le transformer en contrat de travail ? Se faire remarquer en mettant en avant son intérêt et ses compétences est essentiel. Pour gagner la confiance de l’employeur, il va falloir se mettre au travail.

Montre ton désir d’apprendre

La première étape est la prédisposition à l'apprentissage. Il faut être curieux, réceptif et demander des explications quand c’est nécessaire. Si tu travailles avec des collaborateurs dans des domaines différents, essaye d’identifier les collègues les plus disposés à t’aider. Ton sens de l’observation et ton souci du détail faciliteront ton intégration.

Apprendre de ses erreurs est une qualité fondamentale. L’erreur fait partie du parcours d’apprentissage mais il est important d’assumer ses responsabilités et de faire preuve d’une bonne implication.

Sois professionnel et proactif

La ponctualité, le respect et la discipline sont des attitudes gagnantes. Faire preuve de professionnalisme et adhérer à la culture de l’entreprise te permettront de gagner la confiance de l’employeur.

La proactivité est aussi une qualité humaine et professionnelle très appréciée. N’hésites pas à partager des idées et des solutions qui pourraient être utiles à l'entreprise. Exprime ton avis quand c’est possible et partage ta manière d’aborder un projet ou de résoudre un problème en particulier.

Montrer ta proactivité face aux différentes missions qui te sont confiées peut encourager ton employeur à croire en toi.

Trouve un mentor

Un bon mentor t’orientera dans tes projets et t’aidera activement à mettre tes compétences en pratique. Ton mentor aura plus de connaissances sur le fonctionnement de l’entreprise, les compétences à développer et éventuellement les besoins en recrutement possibles.

Si ce n'est pas déjà prévu, demande à ton mentor ou à ton patron une évaluation de tes performances pour avoir une idée des pistes d’amélioration et des compétences à acquérir.

En plus de ton mentor ou tuteur, tu peux te référer à l'organisme recruteur en cas de doutes.

Pose les bonnes questions

Un bon stagiaire est naturellement curieux. Demande des informations sur tes missions et pose les bonnes questions sur tes projets pour montrer ton intérêt et ta motivation.

Tes questions peuvent concerner l’industrie ou le secteur d’activité de l’entreprise, les compétences techniques ou comportementales nécessaires pour le poste, etc. Finalement, tu acquerras l’expérience nécessaire qui te mènera vers de nouveaux horizons.

Pendant ton stage, tu auras des moments d’arrêt ou de pause. Prends l'initiative et intéresse-toi aux projets de tes collègues, en particulier ceux qui font partie de ton domaine de spécialisation.

Laisse une bonne impression

Le stage est l’occasion de développer ton réseau et de travailler sur tes compétences relationnelles. Fais de ton mieux pour laisser une impression positive. Tu découvriras peut-être un nouvel aspect de ta personnalité. Sois courtois et respectueux envers tes collègues. C’est une manière sûre de laisser une bonne impression.

Une fois ton stage terminé, ils pourront appuyer ta candidature ce qui augmentera considérablement tes chances d'obtenir un emploi.

Parle de ton projet de carrière

Si tu souhaites travailler pour cette entreprise à l’issue de ton stage, touche un mot à ton employeur. Il n'est pas nécessaire que ce soit une candidature formelle à un emploi stable ou même une candidature à un poste spécifique. Commence simplement à exprimer ton intérêt pour toute éventuelle opportunité au sein de l’entreprise. En cas de besoin, ils se souviendront de la conversation.

Ton engagement peut se traduire par un emploi stable au sein de ton entreprise d’accueil ou au moins une excellente lettre de recommandation qui t’aidera à décrocher un premier emploi ailleurs.

Sois ouvert aux opportunités

À la fin de ton stage, tu pourras accéder par exemple à un poste temporaire. Il peut s'agir d'un poste différent de celui auquel tu aspires, dans un service différent de celui où tu avais commencé ou même dans une société partenaire.

Tu peux toujours décliner les opportunités qui te semblent inadaptées à ton profil ou à tes compétences mais sois ouvert aux suggestions de carrière possibles ou aux éventuels détours vers le poste espéré.

Reste en contact avec tes collègues

Garder de bonnes relations avec les collègues est essentiel. Tu pourras toujours profiter de leurs conseils lors de tes prochaines expériences. Ils peuvent aussi te proposer des mises en relation intéressantes pour le développement de ta carrière.

Nos conseils pour une recherche d'emploi efficace 

L’assurance responsabilité civile : l’assurance obligatoire en stage

Exigée par la majorité des établissements d’enseignement supérieur dès l’inscription, l’attestation de responsabilité civile étudiante est également obligatoire lors de la signature d’une convention de stage.

L’assurance responsabilité civile permet de couvrir les dommages corporels (blessures physiques), matériels (détérioration d'objets) et immatériels (atteinte à l’intégrité d’une personne ou acte entraînant une perte financière) causés à autrui, involontairement que ce soit par inattention, négligence ou imprudence lors de tes études, tes stages en France comme à l’étranger ou à l’occasion de certaines activités quotidiennes ou occasionnelles comme les sorties, le babysitting, les cours à domicile, etc.

Chez HEYME, comment ça marche ?

Pour 13 €/an, l’assurance Responsabilité Civile HEYME couvre les dommages corporels, matériels et immatériels causés à un tiers lors de tes études, tes stages en France comme à l’étranger ou encore lors de la pratique d'activités ponctuelles comme le baby-sitting ou les cours de soutien scolaire. Si tu es étudiant en médecine, il en est de même pour tes gardes à l’hôpital !

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