Rédiger un CV en anglais est indispensable pour postuler dans un environnement international. Contrairement à ce que certains candidats peuvent croire, il ne s’agit pas simplement de traduire les informations de ton CV français. Tu dois adopter les normes propres au marché anglophone et ajuster ton contenu pour répondre aux attentes des recruteurs.

1. Utilise un format adapté et une structure claire

Le CV en anglais privilégie un format chronologique inverse, où les expériences les plus récentes figurent en premier. Ce modèle est le plus utilisé car il met en avant ton parcours professionnel de manière claire et efficace.

Les rubriques essentielles d’un CV en anglais :

• personal information : prénom, nom, email, numéro de téléphone et, selon les pays, ton adresse postale ;
• personal statement : une brève introduction qui met en avant tes compétences clés, ton expérience et ta valeur ajoutée ;
• work experience : ton parcours professionnel, en détaillant tes expériences les plus pertinentes ;
• education : tes diplômes et formations, en respectant l’équivalence des systèmes éducatifs ;
• skills : tes compétences techniques et personnelles ;
• achievements : tes réalisations marquantes, qu'elles soient professionnelles, académiques ou personnelles, si elles sont pertinentes pour le poste visé ;
• references : il est courant de conclure par la mention "References available upon request", signifiant que tu fourniras tes références si nécessaire.

Pour faciliter la rédaction de ton document, utilise ce modèle de CV en anglais gratuit. Tu pourras le modifier facilement et l’exporter en PDF pour tes prochaines candidatures.

2. Adapte ton contenu au poste et au pays visé quand tu rédiges un CV en anglais

Un CV en anglais ne se limite pas à une simple traduction de ton CV en français. Pour maximiser tes chances, il est essentiel de l’adapter à l’offre d’emploi et au pays où tu postules.

Les attentes des recruteurs varient selon les marchés : par exemple, aux États-Unis, il est courant de ne pas communiquer les informations personnelles comme l’âge ou la situation familiale, tandis qu’en Australie, on peut inclure son adresse postale complète.

Avant de rédiger ton CV, analyse l’offre d’emploi et identifie les compétences et mots-clés les plus importants. En les intégrant à ton document, tu montres que ton profil correspond aux attentes du poste. De plus, pense à adapter ton vocabulaire au secteur d’activité pour rendre ton CV plus pertinent et professionnel.

💡 Astuce : si tu cherches un emploi ou un stage à l’étranger, pense aussi aux démarches administratives nécessaires, comme l’assurance santé.

Dans de nombreux pays, les frais médicaux peuvent être très élevés, et une simple consultation peut te coûter bien plus cher qu’en France. Certains employeurs incluent une couverture santé dans leurs offres, mais ce n’est pas systématique. Pour éviter les mauvaises surprises, souscrire une assurance santé adaptée à ton pays de destination est essentiel.

HEYME propose une assurance santé internationale spécialement conçue pour les jeunes actifs et étudiants en mobilité. Cette couverture prend en charge les consultations médicales, les urgences, l’hospitalisation et même les frais de rapatriement si nécessaire. Une bonne couverture santé te permet non seulement d’être protégé, mais aussi de te concentrer pleinement sur ta nouvelle expérience professionnelle, sans stress financier en cas de problème de santé.

3. Mets l’accent sur des réalisations concrètes

Un CV en anglais doit être impactant. Au lieu de simplement lister tes responsabilités, mets en avant des réalisations mesurables.

Utilise des verbes d’action

• Mauvais exemple : "Responsible for project management"
• Bon exemple : "Successfully managed a project that increased efficiency by 20%"

Préfère des verbes comme :

• Developed (développé)
• Achieved (atteint)
• Increased (augmenté)
• Implemented (mis en place)
• Led (dirigé)

Appuie tes succès avec des chiffres

Les recruteurs apprécient les données chiffrées :

• "Increased sales by 30% within six months"
• "Reduced customer complaints by 15% through a new quality assurance process"

💡 Astuce : si tu n’as pas de chiffres précis, mets en avant des résultats qualitatifs, comme une amélioration des processus internes ou une montée en compétences d’une équipe.

4. Soigne la langue et l’orthographe

Un CV en anglais doit être irréprochable sur le plan grammatical. Les fautes d’orthographe ou une mauvaise structure de phrase peuvent nuire à ta candidature.

Utilise des correcteurs en ligne pour vérifier ton texte et, idéalement, demande à un anglophone de relire ton document.

Fais également attention au type d’anglais utilisé : privilégie l’anglais britannique si tu postules en Europe, et l’anglais américain pour les États-Unis. Par exemple, "organise" (UK) et "organize" (US) peuvent différer selon les contextes.

5. Personnalise la section des compétences

La rubrique "Skills" est essentielle dans un CV en anglais, car elle donne une vue d’ensemble claire de tes compétences et de ton savoir-faire.

1- Mets en avant tes compétences techniques : liste les logiciels, outils et méthodologies que tu maîtrises, Par exemple, tu peux dire que tu es « Proficient in Microsoft Excel, SQL, and Python », « Expert in Agile Project Management », etc.

2- Ajoute des compétences transversales : les recruteurs cherchent aussi des compétences soft skills, comme "Strong communication skills", "Problem-solving and critical thinking", "Leadership and teamwork".

3- Précise ton niveau en langues : si tu parles plusieurs langues, précise ton niveau en utilisant des standards internationaux comme "Fluent in English, B2 CEFR Level in German".

💡 Astuce : évite les formulations trop vagues comme "Good level in English", préfère des standards reconnus.

Avec ces conseils, tu seras en mesure de rédiger un CV en anglais qui respecte les normes internationales tout en mettant en valeur tes atouts de manière claire et efficace. Un CV bien structuré et adapté augmente significativement tes chances de décrocher un entretien.