5 conseils pour un entretien vidéo réussi
Si jusqu’ici l’entretien vidéo représentait une seconde option pour les recruteurs, cette pratique est aujourd’hui plus courante en temps de crise. Réussir un entretien vidéo requiert une préparation différente des processus d’embauche traditionnels.
L’entretien vidéo aide à établir un premier contact avec le candidat et à identifier plus rapidement et avec plus de précision le potentiel du futur collaborateur. Cette étape permet également d’évaluer les conditions ou les circonstances d'une seconde rencontre en présentiel si besoin est.
L’entretien vidéo a relativement la même pertinence qu’une rencontre traditionnelle et nécessite la même préparation avec un peu plus de prévoyance. Une seule chose à retenir : être bien préparé et avoir confiance en soi est la clé d’un entretien réussi.
Différé vs instantané
L’entretien vidéo peut se faire en instantané, les questions seront donc inopinées. Si c’est en différé, le recruteur peut te demander d’enregistrer un clip vidéo où tu réponds à une liste de questions préétablie. Cette deuxième option est souvent moins stressante. Le candidat peut se préparer différemment, gérer son temps, revoir ses réponses, et trouver la manière optimale de mettre en avant ses soft skills.
Pour le recruteur, ce processus de présélection est plus efficace, plus rapide et moins coûteux. Il peut saisir les différentes facettes du candidat, émotions, réactions, perceptions et se faire une idée claire et complète de son profil.
En différé, le recruteur peut t’envoyer un lien de redirection vers une page où tu pourras enregistrer tes réponses. Pour chaque question, tu auras quelques minutes pour examiner le sujet avant de la présenter ta réponse.
Choisis le bon environnement
Que l'entretien vidéo soit en direct ou en différé, l'environnement doit être confortable et silencieux pour permettre un enregistrement optimal. Essaye de limiter les bruits de fond, qui pourraient créer des interruptions ou interférer avec l'enregistrement.
Pense également à l’éclairage, évite les endroits sombres ou trop éclairés et ne te positionne pas à contre-jour.
Le fond doit être le plus neutre et le plus professionnel possible.
Prépare-toi techniquement
Pour le bon déroulement de ton entretien, une préparation technique est indispensable. Pose ton ordinateur ou ton smartphone sur une surface plane et stable. Renseigne-toi aussi sur le ou les plateformes à installer ou les options possibles. Les plus courantes sont Skype, Zoom, Teams ou Google Meet.
Assure-toi que ton microphone, ta webcam et ta connexion internet fonctionnent correctement. Utilise si besoin des écouteurs pour améliorer la qualité du son et isoler le bruit environnant.
Soigne ta tenue vestimentaire
Les premières impressions peuvent être décisives. Une tenue vestimentaire appropriée donnera au recruteur l’assurance que tu prends les choses au sérieux.
Prends soin de ton apparence et habille-toi comme si tu te rendais à un entretien physique traditionnel. Évite les tenues trop décontractées !
Évite au mieux les couleurs vives ou flashy, le blanc peut aussi sembler trop lumineux et gênant devant la caméra. Éloigne-toi des imprimés et des motifs encombrés qui peuvent détourner l’attention du recruteur. De même pour les couleurs contrastées. Porte des couleurs douces et unies, comme le bleu foncé ou le marron.
La partie inférieure de ton corps peut être moins exposée mais certaines situations peuvent t’obliger à te lever : un câble à fixer, ta connexion qui rame, ton microphone qui cesse de fonctionner, etc. Cela ne vaut pas la peine de courir un risque, qui pourrait impacter ton image de manière négative.
Sois ponctuel
A priori, le format vidéo réduit les causes de retard possibles. Seuls les problèmes techniques de dernière minute peuvent te surprendre. Il vaut donc mieux se connecter à l'avance.
Connecte-toi quelques minutes avant l’heure définie et attend l’appel vidéo du recruteur. N’appelle jamais en premier. Si au bout de 5 minutes personne ne se connecte, envoie un email ou un message au recruteur pour annoncer ta disponibilité. Le recruteur pourrait éventuellement avoir des problèmes techniques pour te contacter.
Surveille ton langage corporel
Le langage corporel est très important dans tout premier contact.
L’entretien vidéo offre la possibilité de s’exprimer à travers des gestes et des expressions. Un candidat qui se sent à l'aise, sourit, fait preuve d'empathie et d'enthousiasme transmet une impression positive au recruteur et établit un bon terrain d’entente.
Il est indispensable de surveiller tes mouvements et de te mettre en confiance. Installe-toi dans une position confortable pour te sentir à l’aise.
À la fin de ton entretien, pense à envoyer un e-mail de remerciement et à réexprimer ton intérêt pour le poste souhaité. Pour te faire une première idée sur l'impression du recruteur, tu peux également demander des commentaires sur le déroulement de l'entretien.
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