Dès 16 ans, Responsabilité civile universitaire incluse
Jusqu’à 35 ans, ta mutuelle pour entrer dans la vie active.
A partir de 60 ans, pour une retraite en toute sérénité.
Parents, enfants, une protection pour toute la famille.
Travailleurs non-salariés (artisan, commerçant, freelance, chef d’entreprise).
En tant qu’indépendant, votre santé est essentielle pour garantir la pérennité de votre activité et votre bien-être. Contrairement aux salariés bénéficiant d’une mutuelle d’entreprise, la couverture offerte par la Sécurité sociale pour les travailleurs indépendants reste partielle, laissant souvent une part importante des frais médicaux à votre charge. Cette situation peut rendre les dépenses imprévues, l’hospitalisation ou une maladie coûteuse, extrêmement lourdes à assumer.
Une mutuelle pour indépendants vient pallier ce manque en apportant une protection financière complémentaire. En plus de couvrir une large gamme de soins, une mutuelle pour indépendant permet l’accès à des services exclusifs, comme la téléconsultation, pour consulter un professionnel de santé en toute simplicité, où que vous soyez. Vous gagnez en souplesse et en réactivité, sans interrompre vos journées de travail.
De plus, vos cotisations peuvent être déduites de vos impôts, ce qui représente un avantage fiscal non négligeable.
Ne laissez plus les imprévus dicter le rythme de votre vie professionnelle ! Avec une mutuelle santé, vous pouvez, en tant qu’indépendant, vous concentrer sur votre activité professionnelle en toute sérénité, sachant que vous êtes protégé face aux aléas de la vie.
Grâce à la loi Madelin, les cotisations de votre mutuelle peuvent être déduites de vos revenus imposables, vous permettant de réduire vos charges fiscales tout en bénéficiant d’une meilleure couverture santé.
Un vrai coup de pouce pour votre équilibre pro et perso.
Parce que votre temps est précieux, nous avons conçu une mutuelle pour indépendant qui vous simplifie la vie avec des services pratiques, rapides et accessibles à tout moment.
Une mutuelle loi Madelin est une complémentaire santé spécialement conçue pour les travailleurs indépendants. Grâce à ce dispositif, les cotisations versées peuvent être déduites des revenus imposables, sous certaines conditions. Ces déductions sont cependant plafonnées à 3,75 % de votre revenu professionnel plus 7 % du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS), avec une limite globale fixée à 3 % de 8 PASS.
Oui, nos offres sont modulables. Vous pouvez ajuster votre niveau de garantie en fonction de l’évolution de vos besoins, même en cours d'année. Cela vous permet de bénéficier d’une couverture toujours en adéquation avec votre situation personnelle et professionnelle.
Oui, nos offres sont modulables. Vous pouvez ajuster votre niveau de garantie en fonction de l’évolution de vos besoins, même en cours d'année. Cela vous permet de bénéficier d’une couverture toujours en adéquation avec votre situation personnelle et professionnelle.
Non, la souscription d'une mutuelle en tant qu’indépendant n'est pas obligatoire, mais elle est vivement recommandée. Elle permet de couvrir les frais de santé qui restent à votre charge après les remboursements de la Sécurité sociale, vous protégeant ainsi des dépenses imprévues qui peuvent affecter votre activité.
La mutuelle pour indépendants ne couvre pas vos revenus en cas d’arrêt de travail. Cependant, vous pouvez souscrire une garantie prévoyance en complément, qui est spécialement conçue pour protéger vos revenus. Cette garantie permet de bénéficier d’indemnités journalières en cas d’arrêt maladie, d’une rente en cas d’invalidité, ou encore d’un capital en cas de décès ou de perte totale d’autonomie. Cela vous offre une sécurité financière essentielle face aux imprévus. Pour en savoir plus sur nos solutions de prévoyance, n’hésitez pas à nous contacter.
Oui, vous avez la possibilité de conserver votre mutuelle en souscrivant un contrat individuel. Dans ce cas, vos cotisations ne seront plus déductibles de vos impôts au titre de la loi Madelin.
Si vous devenez salarié, vous serez généralement tenu d’adhérer à la mutuelle obligatoire de votre nouvel employeur. Pour garantir la continuité de votre protection, nous vous recommandons de signaler votre changement de situation dès que possible et d’étudier les différentes options de couverture adaptées à votre nouveau statut.
Team HEYME
Nos équipes sont là pour répondre à toutes vos questions !
