Mettre en avant ses loisirs auprès d'un recruteur ! 

Tu es en pleine préparation de ta candidature et tu cherches à donner une bonne impression à ton recruteur ? Assure-toi de personnaliser ta demande. Tes centres d’intérêts par exemple peuvent révéler quelques traits de personnalité et te donner un avantage précieux sur tes concurrents.

Il est donc important de savoir quand et comment mettre en avant tes intérêts et tes loisirs pour  dévoiler la face cachée du candidat que tu es !

Pense comme un recruteur

Mets-toi dans la peau du recruteur. Mise à part l’expérience, les employeurs cherchent des candidats avec des compétences techniques sûres et des softs skills avancés. Si tes centres d’intérêts répondent indirectement à ces exigences, ils  méritent sans doute d’être mis en avant.

Rappelle-toi que tes activités doivent créer une seule et unique conviction chez le recruteur : tu es, grâce à tes caractéristiques personnelles et tes attitudes, la bonne personne pour le poste proposé.

Sois honnête

Très souvent, quand il s’agit d’un premier entretien dans ta vie professionnelle, ce sont tes loisirs et tes intérêts personnels qui créeront des idées de conversation.

Une ou plusieurs de tes passions pourraient suffisamment intriguer le recruteur pour te contacter à un entretien. Pour briser la glace, une activité spécifique pourrait être le sujet principal de l’entretien. Si tu fournis des informations erronées, ton recruteur pourrait facilement s’en rendre compte.

Choisis les bonnes activités à mettre en avant

Prends uniquement en considération les activités qui peuvent être liées à ta vie professionnelle ou au poste à pourvoir. En d'autres termes, demande-toi toujours si tes loisirs révèlent les bons mad skills, nécessaires pour le poste en question.

Pour bien filtrer tes loisirs, voici quelques étapes à suivre :

Détermine tous tes loisirs ou tes centres d’intérêts

Commence par lister toutes tes activités, même les plus anodines. Chacune de tes activités peut avoir un intérêt particulier et révéler au mieux une ou plusieurs de tes qualités pour un poste précis.

Définis les mad skills liées à chacune des activités

S’intéresser par exemple à l’associatif donnera une idée sur ta capacité à communiquer, ton intérêt pour le travail de groupe ou encore ton obligeance. Les sports extrêmes comme le parachutisme, le kitesurf ou la plongée libre feront comprendre à ton employeur que tu es capable de prendre des risques et de repousser tes limites. La photographie démontre clairement ton sens de créativité et du détail.

Si tu postules, par contre, pour un cabinet d’architecture, tu peux mentionner tes compétences en peinture ou en sculpture.

Ton recruteur exige plutôt des compétences managériales mais tu n’as pas forcément l’expérience professionnelle adaptée pour le prouver ? Pense à parler de tes activités extra professionnelles, où tu as eu l’occasion de gérer une équipe : association étudiante...

Informe-toi sur la culture de l’entreprise

Ton recruteur peut avoir un intérêt particulier pour une cause spécifique. Pour choisir le centre d’intérêt le plus adapté, il est important de se renseigner sur les activités que l’entreprise soutient le plus.

Une entreprise citoyenne qui s’intéresse par exemple à l’associatif serait tenté de recruter un profil qui partage les mêmes valeurs.