En touchant de plein fouet le monde entier, la pandémie de la Covid-19 a révolutionné notre façon de travailler. À partir de là, le télétravail a remplacé progressivement le travail au bureau. Pour autant, ce dernier est-il voué à disparaître dans les années à venir ? Éclairage.

Télétravail : qu’en pensent les salariés ?

Afin de faire face à la pandémie du Coronavirus et assurer en même temps la continuité et la pérennité de leurs activités, les entreprises ont décidé d’opter pour le télétravail et l’expérience a été une véritable réussite !

Face à ce succès, de nombreuses entreprises ont décidé de normaliser le télétravail en permettant à leurs salariés de délaisser leur espace de travail traditionnel durant 2 voire 3 jours par semaine.

Et voici quelques chiffres qui font suite à l’enquête "Les attentes de la nouvelle génération sur les nouveaux modes de travail" menée par HEYME en collaboration avec Parella :

• 50%*, soit 1 personne sur 2, s’imagine travailler à son domicile dans un futur proche ;
• 58%* des sondés aimeraient bénéficier de jours libres et flexibles selon leur volonté ;
• Plus d’1 personne sur 3 soit 39%*, estiment que le télétravail permet d’améliorer la productivité ;
• 2*, comme le nombre de jours de télétravail qu’aimerait avoir par semaine les personnes interrogées ;
• 63%* affirment que le travail à distance leur offre une flexibilité horaire loin d’être négligeable.

La réussite du télétravail est également une question d’harmonie : 48%* des sondés estiment qu’il permet d’améliorer l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. De quoi remettre en question l’utilité du bureau et de l’espace de travail traditionnel.

Le télétravail : un avantage financier pour les salariés

Pour certains, travailler sur site ou au bureau constitue une contrainte financière. Ce n'est pas une surprise si 59%* des sondés affirment réaliser des économies (essence, repas…), en optant pour le télétravail.

Par ailleurs, 85%* des personnes interrogées estiment que le travail à domicile offre un autre avantage crucial : le gain de temps ! Fini donc la perte de temps en effectuant le fameux trajet "domicile/bureau"- "bureau/domicile", au quotidien.

Autre chiffre marquant : 62%* de personnes affirment que travailler à domicile leur permet de bénéficier d'un temps de sommeil plus important !

Même si tu as opté pour le télétravail, une complémentaire santé reste essentielle. En effet, même si ton mode de travail a évolué, tes besoins en matière de santé demeurent eux inchangés. C’est là qu’intervient la complémentaire santé HEYME !

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Télétravail : oui, mais…

On peut penser que travailler chez soi présente de nombreuses contraintes, notamment lorsqu’on a des enfants. Mais la réalité a prouvé le contraire.

Ainsi, dans de bonnes conditions et avec un espace de travail parfaitement aménagé, le télétravail permet de booster la productivité.

Néanmoins, le travail hybride demeure le plus envisagé : une partie au bureau et l’autre en présentiel, lorsqu’il s’agit d’assurer des tâches plus collaboratives. 

Or, toujours d’après notre enquête, certains salariés sondés préfèrent retourner au bureau pour des raisons sociales notamment.

En effet, 90%* des personnes sondées estiment que la présence au bureau est essentielle afin de maintenir le lien entre les salariés et de faciliter les échanges entre collègues.

La dimension collaborative du travail est donc un facteur déterminant qu’il vaudrait mieux ne pas négliger.

À quoi ressemble l’organisation de l’espace de travail dans le monde post covid ?

Le bureau n’est pas voué à disparaître mais son usage va sans aucun doute évoluer. Il devra être adapté aux besoins des entreprises et des salariés. Il sera avant tout un espace de créativité et de collaboration. On viendra y retrouver son équipe pour travailler et interagir ensemble.

Pour plus de flexibilité, de souplesse et afin de maîtriser leurs dépenses financières, plusieurs entreprises se sont se tournées vers les bureaux partagés ou les contrats sans engagements de type coworking avec des espaces adaptés comme des salles de réunion, espaces communs… et autres qui faciliteront la collaboration comme les flex-offices.

Les entreprises mettent davantage le bien-être de leurs employés au centre de leur préoccupation, en leur offrant des espaces de travail conçus pour favoriser la créativité, la collaboration et qui permettent d’assurer un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Néanmoins dans les années à venir, nous pouvons nous attendre à une généralisation du télétravail ainsi qu’à la mise en place d’horaires plus adaptables.

Le télétravail a révolutionné notre façon de percevoir le bureau traditionnel. Mais il est peu probable que le bureau disparaisse complètement.

*Résultats de notre enquête sur "Les attentes de la nouvelle génération au travail", réalisée en collaboration avec Parella, cabinet de conseil en immobilier de bureaux.