Le bureau : voué à disparaître ? - Heyme  

Le bureau : voué à disparaître ?

La pandémie de la Covid-19 a touché de plein fouet le monde entier et a révolutionné la façon dont les personnes travaillent. La définition du lieu de travail a complètement changé.

La question qui se pose est : dans les années à venir, le bureau est-il voué à disparaître ? Qu’en est-il du bureau post-confinement ?

Télétravail : qu’en pensent les salariés ? 

Pour faire face à la pandémie du Coronavirus et assurer en même temps la continuité de l’activité de manière efficace, les entreprises ont mis en place le télétravail et l’expérience a été une véritable réussite !

Face à ce succès, de nombreuses entreprises souhaitent aujourd’hui normaliser le télétravail et ne voient plus l’utilité d’assurer la présence au bureau.

Et voici certains chiffres qui font suite à l’enquête "Les attentes de la nouvelle génération sur les nouveaux modes de travail" menée par HEYME en collaboration avec Parella :

  • 50% soit 1 personne sur 2, s’imagine travailler à son domicile dans un futur proche ;
  • 58% des sondés aimeraient bénéficier de jours libres et flexibles selon leur volonté ;
  • Plus d’1 personne sur 3 soit 39%, estiment que le télétravail permet d’améliorer la productivité  ;
  • 2, comme le nombre de jours de télétravail qu’aimerait avoir par semaine les personnes interrogées ;
  • 63% affirment que le télétravail leur offre une flexibilité horaire loin d’être négligeable.

La réussite du télétravail est également une question d’harmonie : 48% des sondés estiment qu’il permet d’améliorer l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.

Le télétravail : un avantage financier pour les salariés mais pas que...

Travailler sur site ou au bureau constitue une contrainte financière et ce n'est pas une surprise si 59% des sondés affirment réaliser des économies (essence, repas…) en optant pour le télétravail.

Par ailleurs, 85% des personnes interrogées estiment que le télétravail offre un autre avantage crucial : le gain de temps, fini donc la perte de temps en effectueux le fameux trajet "domicile/bureau" au quotidien.

Autre chiffre : 62%, comme le pourcentage de personnes qui affirment que le télétravail leur permet de bénéficier d'un temps de sommeil plus important !

Le télétravail  un avantage financier pour les salariés - HEYME

Les autres avantages du télétravail

On peut penser que travailler chez soi présente plusieurs contraintes, notamment quand on a des enfants. Mais la réalité a prouvé le contraire.

Faisons le point sur les avantages du télétravail.

La concentration est un facteur majeur qui impacte directement la productivité.

Dans de bonnes conditions avec un espace de travail dédié et les bons outils, travailler de chez-soi permet de booster sa productivité.

Des modes de travail hybrides sont envisageables en assurant le travail chez soi pendant quelques jours et le présentiel pour des tâches plus collaboratives, les autres jours. 

D’autres salariés sondés souhaitent retourner au bureau pour de nombreuses raisons :

La dimension sociale et collaborative du bureau est un facteur déterminant qui fait que certains salariés préfèrent la présence au bureau.

En effet, 90% des personnes sondées estiment que la présence au bureau est essentielle afin de maintenir un lien entre les salariés, en facilitant les échanges entre collègues notamment.

À quoi va ressembler l’organisation de l’espace de travail dans le monde post covid ?

Le bureau n’est pas voué à disparaître mais son usage va changer. On devra l’adapter aux besoins des entreprises et des salariés. Il sera avant tout un espace de créativité et de collaboration. On viendra y retrouver son équipe pour travailler ensemble.

Pour plus de flexibilité et de souplesse et afin de maîtriser leurs coûts immobiliers, beaucoup d’entreprises vont se tourner vers les bureaux partagés ou les contrats sans engagements de type coworking avec des espaces adaptés comme des salles de réunion, espaces communs… et d’autres qui faciliteront la collaboration comme les flex-offices.


Résultats de notre partie de l'enquête sur "Les attentes de la nouvelle génération au travail", réalisée en collaboration avec Parella, cabinet de conseil en immobilier de bureaux. Retrouvez les résultats complets du baromètre Parella 2021 à partir du 25/11/2021.

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